Cosa significa mentoring e a chi è rivolto
L’attività di mentoring etica è un percorso di accompagnamento professionale e personale in cui un mentore, con esperienza e competenze consolidate, guida un mentee (una persona meno esperta) nello sviluppo del proprio giudizio etico, della consapevolezza morale e della responsabilità nelle scelte e nei comportamenti formativi, educati, professionali.
Vision
Essere il punto di riferimento per una mentorship autentica, basata su esperienza reale e integrità, capace di generare crescita sostenibile e consapevole per persone e organizzazioni.
Chi siamo
Abbiamo creato una rete d’eccellenza di professionisti, docenti, ricercatori, manager e imprenditori in cui la saggezza accumulata diventa leva sostenibile per la crescita di persone e progetti, costruendo un futuro in cui leadership, creatività e decisioni strategiche nascono da relazioni fondate su competenza ed etica.
Cosa fa mentorPRO
mentorPRO è un’organizzazione di mentorship che mette in connessione professionisti emergenti, team e creativi con esperti affermati — persone con anni di esperienza reale nei rispettivi ambiti e un’etica professionale solida — per accelerare crescita, chiarezza strategica e impatto sostenibile. Il fulcro non è il “consiglio rapido”, ma un percorso strutturato, personalizzato e reciproco basato su fiducia, responsabilità e apprendimento continuo.
Descriviamo per punti le attività che vengono svolte
- Matching di qualità
mentorPRO seleziona e abbina mentee e mentor non per similarità superficiali ma per complementarità di obiettivi, stile di lavoro e sfide. Il matching tiene conto di:
- Settore (es. tech, business, arti, innovazione sociale)
- Fase della carriera o del progetto
- Valori e priorità etiche
- Preferenze comunicative e modalità di apprendimento
Questo processo prevede un assessment iniziale strutturato e un “pilot meeting” per verificare l’allineamento prima di avviare il percorso vero e proprio.
- Percorsi personalizzati
Ogni rapporto di mentorship è costruito su un piano condiviso che può includere:
- Obiettivi a breve, medio e lungo termine
- Check-in di progresso regolari
- Sessioni tematiche (es. decision making, leadership etica, posizionamento creativo, scalabilità, resilienza)
- Challenge accountability (es. “impegno pratico” verificabile)
- Risorse curate, feedback strutturato e riflessione guidata
- L’approccio evita modelli prefabbricati: il contenuto e il ritmo si adattano alla persona e al contesto.
- Mentorship multilivello e peer learning
Pur essendo guidata da esperti senior, mentorPRO promuove anche la condivisione orizzontale. Chi è più avanti in un’area può diventare mentor in un’altra e ricevere mentorship su aspetti diversi, creando una comunità fluida dove il sapere scorre in entrambe le direzioni.
- Etica come fondamento operativo
Ogni mentor aderisce a un codice etico (Manifesto di mentorPRO) che include:
- Riservatezza e discrezione
- Conflitti di interesse dichiarati e gestiti
- Onestà nei feedback (diretti ma costruttivi)
- Impegno a non creare dipendenze: l’obiettivo è rendere autonomi
I mentee, a loro volta, si impegnano a
- un uso consapevole del tempo e delle risorse offerte
- a un atteggiamento di apertura e responsabilità.
- Comunità selezionata
Oltre ai singoli rapporti, mentorPRO costruisce una comunità esclusiva digitale e, quando opportuno, fisica, dove:
- Si condividono casi studio (anonimizzati)
- Si organizzano tavole rotonde su temi e casi reali
- Si facilitano connessioni trasversali (cross-sector)
- Si offrono masterclass tenute dai mentor su temi emergenti
- Strumenti e supporto
mentorPRO fornisce una piattaforma (in compliace con GDPR e della privacy) per:
- Pianificare e tracciare sessioni
- Annotare insight e compiti
- Richiedere feedback strutturati
- Misurare avanzamento rispetto agli obiettivi (metriche qualitative e quantitative)
Supporti aggiuntivi possono includere template, esercizi riflessivi, e archivi di best practice etiche.
- Ambiti d’intervento
Pur mantenendo flessibilità, mentorPRO opera tipicamente in:
- Business e leadership: strategia, scaling, governance etica
- Creatività e arti: sviluppo visione, posizionamento, sostenibilità artistica
- Innovazione e tech: product thinking, decisioni complesse, impatto a lungo termine
- Imprenditorialità sociale: integrazione tra missione e operatività, resilienza finanziaria e valoriale
- Industrial Design e applicazioni nell’ambito della progettazione di prodotto
- Progettazione architettonica complessa, scelta ed uso di strumenti di progettazione avanzati
- Progettazione meccanica complessa, scelta ed uso di strumenti di progettazione avanzati
- Intelligenza Artificiale e impatto sulle risorse umane, commerciali e di marketing
- Strategie di analisti e contrapposizione alla concorrenza
- Strategie di marketing strategico, multicanale e ecommerce
- Strategie nell’ambito della pianificazione di sviluppo e integrazione del software
- Misurazione dell’impatto
mentorPRO valuta:
- Evoluzione degli obiettivi individuali (autovalutazioni + feedback dei mentor)
- Sostenibilità delle decisioni prese (es. scelte che perdurano oltre il ciclo di mentorship)
- Ritenzione e “perpetuazione” del modello (mentees che a loro volta mentorizzano altri)
- Indicatori di fiducia e soddisfazione (qualitativi)
- Indipendenza e integrità
L’organizzazione è indipendente e i modelli di sostegno sono trasparenti (abbonamenti etici, borse per talenti meritevoli, sponsorship selezionate che non compromettono l’autonomia). Ogni decisione di business riflette la visione di contribuire genuinamente al capitale umano.
- Facciamo la differenza
- Esperienza verificata: mentor con storia concreta e referenze, non solo “personal brand”.
- Etica operativa esplicita: non nascosta, ma parte della comunicazione e del contratto relazionale.
- Approccio su misura: nessun “pacchetto standard” imposto.
- Crescita reciproca: il mentor cresce tanto quanto il mentee.
- Focalizzazione sul lungo termine: non “quick wins”, ma radici solide.